ALPA Recruitment

Praca za granicą to szansa na poszerzenie doświadczeń osobistych, zdobycie bezcennego doświadczenia, rozwój zawodowy oraz zarobienie większych pieniędzy niż w Polsce . Do wyjazdu należy się jednak odpowiednio przygotować, jazda "w ciemno" to loteria, dlatego lepiej znaleźć pracę będąc jeszcze w kraju.

 

Najważniejsze informacje:

​

CV: Wymagane jest w języku angielskim lub niemieckim w zależności od docelowego kraju w którym zamierzasz podjąć pracę.

Umowa: Podpisujesz ją z firmą zagraniczną, okres uzależniony jest od pracodawcy.

Czas pracy: Etat (ok.160h/miesiąc), możliwe nadgodziny

Wynagrodzenie: Wypłacane raz w miesiącu na konto pracownika (zalecamy, aby kandydat założył konto w kraju w którym pracuje, lub założył konto walutowe w polskim banku). Kwota uzależniona jest od stanowiska pracy, miejsca jej wykonywania , kwalifikacji oraz umiejętności kandydata.

Znajomość języków: W większości przypadków wymagana jest co najmniej podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Dojazd: W zakresie kandydata, koszty nie są zwracane, w przypadku opiekunów osób starszych koszty pokrywa firma niemiecka.

Zakwaterowanie: Najczęściej zapewnione przez firmę zagraniczną, z reguły są to pokoje w domkach jedno/wielorodzinnych, pensjonaty lub hotele pracownicze.

Opieka koordynatora: W każdej chwili kandydat ma możliwość konsultacji w języku polskim ze swoim koordynatorem.

Pierwszy dzień: Dzień przed podpisaniem umowy kandydat przyjeżdża na miejsce, następnie w siedzibie pracodawcy podpisuje umowę i zostaje umówiony na rozpoczęcie pracy (zwykle 1-2 dni po podpisaniu umowy).

​